Ulgi ZUS dla nowej firmy: ulga na start, preferencyjny ZUS, Mały ZUS Plus

Ulga na start to pierwszych 6 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej, podczas których nie płacisz składek społecznych ZUS (emerytalnej, rentowej, wypadkowej). Płacisz tylko składkę zdrowotną (zależną od formy opodatkowania). Aby skorzystać: musisz rozpocząć działalność po raz pierwszy lub po 60 miesiącach od zakończenia poprzedniej, a Twoja działalność nie może być świadczona na rzecz byłego pracodawcy.

Preferencyjny ZUS to kolejne 24 miesiące po uldze na start (lub od początku, jeśli nie korzystasz z ulgi). Płacisz składki społeczne od obniżonej podstawy (30% minimalnego wynagrodzenia zamiast 60% przeciętnego). W 2025 r. składka społeczna preferencyjna to ok. 440 zł (vs. ok. 1646 zł standardowej).

Mały ZUS Plus to kolejna ulga (po preferencyjnym ZUS), w której składka zależy od dochodu. Dostępna dla firm o przychodzie rocznym ≤120 tys. zł, prowadzących działalność min. 60 dni w poprzednim roku. Można korzystać max 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60. Oszczędność: 200–600 zł miesięcznie w stosunku do standardowej składki.

Zgłoszenie odbywa się przy rejestracji firmy w CEIDG lub w formularzu ZUS ZUA składanym w ciągu 7 dni od rozpoczęcia działalności. W CEIDG zaznaczasz odpowiednie pole — ZUS automatycznie przyjmuje Cię do preferencji. Aby przedłużyć o Mały ZUS Plus, składasz osobny wniosek ZUS DRA z kodem 0590/0592 lub 0592/0592.

Tak — i to znacząco. Składka emerytalna idzie do konta indywidualnego w ZUS, a na niższej podstawie gromadzisz mniej kapitału emerytalnego. Jeśli planujesz emeryturę powyżej minimalnej, warto rozważyć dobrowolne wyższe składki lub IKE/IKZE/PPK/PPE jako uzupełnienie.

Nie. Ulga na start i preferencyjny ZUS wykluczają działalności prowadzone na rzecz byłego pracodawcy (w zakresie, który wykonywałeś jako pracownik w bieżącym lub poprzednim roku). Kontrola ZUS to wychwytuje — skutkuje cofnięciem ulgi i doliczeniem zaległych składek plus odsetek.