Biznesplan pod premię z Lokalnej Grupy Działania

Premia na rozpoczęcie działalności gospodarczej z LGD w okresie 2023–2027 wynosi standardowo 150 000 zł (na utworzenie firmy w gminach wiejskich i miejsko-wiejskich do 20 tys. mieszkańców). Operacje na rozwój firmy mogą sięgać 300 000 zł, a w niektórych LGD pojawiają się też mniejsze granty 50 000–80 000 zł na podejmowanie działalności.

Osoby fizyczne planujące otwarcie działalności w gminie objętej Lokalną Strategią Rozwoju (głównie tereny wiejskie i miejsko-wiejskie do 20 tys. mieszkańców), a także istniejące mikro- i małe firmy z tych gmin. Należy spełnić kryteria LSR (Lokalnej Strategii Rozwoju), w tym wpisać się w cele strategiczne danego LGD.

Opis przedsięwzięcia, uzasadnienie zgodności z Lokalną Strategią Rozwoju, analizę rynku, harmonogram rzeczowo-finansowy, prognozę finansową na 5 lat (z analizą rentowności), opis tworzonych miejsc pracy oraz wpływu na lokalną społeczność. Nasze szablony zawierają wszystkie te sekcje, dopasowane pod standardowy wniosek o premię LGD.

LGD to znacznie wyższe kwoty (do 300 tys. zł vs. 47 tys. zł w PUP), wyższe wymagania (5-letnia prognoza zamiast 12 miesięcy, opis miejsc pracy, zgodność ze strategią lokalną) i dłuższy proces (3–6 miesięcy zamiast 1 miesiąca). LGD jest dla osób z gmin wiejskich i miejsko-wiejskich, PUP — dla bezrobotnych z całej Polski.

Cały proces zwykle trwa 3–6 miesięcy. Wnioski są przyjmowane w naborach (ogłaszanych z wyprzedzeniem), następnie oceniane przez Radę LGD (1–2 miesiące), potem weryfikowane przez Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa (kolejne 2–3 miesiące). Umowa podpisywana jest po pozytywnej decyzji ARiMR.

Tak, premia jest co do zasady bezzwrotna, ale wiąże się z obowiązkiem prowadzenia działalności i osiągnięcia założonych celów (np. utrzymania miejsc pracy, realizacji planowanych inwestycji) przez minimum 5 lat. Nieosiągnięcie wskaźników może skutkować zwrotem części lub całości środków.