Bbiznesnagotowo.pl

Pakiet zatrudnienia pierwszego pracownika

Komplet 12 dokumentów do zatrudnienia: umowa o pracę, RODO, BHP, ZUS ZUA, akta osobowe — gotowe.

Zatrudniasz pierwszego pracownika? Dostajesz komplet 12 dokumentów wymaganych przez Kodeks Pracy: umowa o pracę z klauzulami, informacja o warunkach (art. 29 §3), klauzula RODO pracownika, polityka BHP, NDA, zakaz konkurencji, kwestionariusz osobowy, skierowanie na badania medycyny pracy, druk ZUS ZUA wypełniony danymi, PIT-2, oświadczenie KUP/PPK, zgoda na wizerunek. Wszystko zgodne z Kodeksem Pracy 2026 i RODO. Plik trafia na e-mail w formacie PDF i DOCX (edytowalny).

dokumenty dla firm

Co to jest i kiedy warto zamówić

Ta usługa porządkuje informacje, które zwykle są rozrzucone po notatkach, formularzach i załącznikach. Na podstawie danych z formularza przygotowujemy dokument, który można dalej wykorzystać w pracy nad firmą, wnioskiem, planem lub dokumentacją.

Strona zbiera najważniejsze informacje przed zakupem: co zawiera dokument, kiedy warto go zamówić, jakie dane będą potrzebne i jakie błędy najczęściej psują finalny materiał.

Dlaczego to ma sens

Co realnie zyskujesz

Konkretny dokument

Dostajesz gotowy plik, który możesz wykorzystać dalej w pracy.

Bez umawiania spotkań

Wszystko dzieje się przez formularz i e-mail, w Twoim tempie.

Szybki obrót

Generowanie zwykle trwa kilkanaście minut, a nie dni.

Wnętrze dokumentu

Co znajdziesz w pliku

Dokument jest gotowy do wykorzystania jako element biznesplanu, wniosku albo decyzji wewnętrznej. Sekcje są ułożone w logicznej kolejności i opisane konkretnie pod Twoje dane.

  • 12 dokumentów w jednym pakiecie (PDF + DOCX)
  • Umowa o pracę z klauzulami specyficznymi dla Twojej branży
  • Informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 §3 KP)
  • Klauzula RODO pracownika + obowiązki informacyjne
  • NDA i klauzula zakazu konkurencji (opcjonalna)
  • Kwestionariusz osobowy + skierowanie na badania
  • Druk ZUS ZUA wypełniony danymi pracownika
  • PIT-2 + oświadczenie KUP/PPK + zgoda na wizerunek
  • Checklist akt osobowych A/B/C/D (KP art. 94)

Jak to działa

Trzy kroki od decyzji do dokumentu

1

Zamówienie

Podajesz e-mail i zamawiasz usługę online.

2

Formularz

Po opłaceniu uzupełniasz dopasowany formularz.

3

Dokument

Gotowy materiał trafia na podany adres e-mail.

Dane do formularza

Co przygotować przed zamówieniem

Im konkretniejsze dane wejściowe, tym bardziej użyteczny będzie dokument. Przed formularzem warto zebrać podstawowe informacje, liczby i pliki źródłowe.

Nazwa firmy (pełna)

NIP firmy

Adres firmy (ulica, kod, miasto)

Osoba reprezentująca pracodawcę (imię, nazwisko, stanowisko)

Branża firmy

Imię i nazwisko pracownika

PESEL pracownika

Adres zamieszkania pracownika

Dla kogo

Komu to faktycznie pomoże

Założyciele JDG zatrudniający pierwszą osobę
Małe firmy 2–10 pracowników bez kadr
Spółki z o.o. które chcą uniknąć kosztów kancelarii (3000+ zł za pakiet HR)

Najczęstsze błędy

Co najczęściej psuje taki dokument

Zbyt ogólny opis sytuacji

Dokument traci wartość, gdy bazuje na hasłach zamiast konkretnych danych, liczb i kontekstu.

Brak spójności między sekcjami

Najczęstszy problem to inne założenia w opisie, finansach, harmonogramie i podsumowaniu.

Pominięcie materiałów źródłowych

Jeśli istnieją regulaminy, formularze, umowy lub wytyczne, trzeba je uwzględnić na wejściu.

FAQ

Najczęstsze pytania

Czy to gotowe do podpisania?

Tak — dokumenty są spersonalizowane na Twoje dane: nazwa firmy, NIP, stanowisko, wynagrodzenie, klauzule branżowe. Pozostaje wydrukować, podpisać i wypełnić akta osobowe. ZUS ZUA wyślesz przez PUE ZUS w ciągu 7 dni od zatrudnienia.

Co jeśli zatrudniam na zlecenie lub B2B, nie UoP?

Ten pakiet jest pod umowę o pracę. Dla zlecenia kup osobno 'Umowa zlecenia' (79 zł), dla B2B 'Umowa B2B' (149 zł).

Czy obejmuje regulamin pracy?

Regulamin pracy jest obowiązkowy od 50 pracowników (KP art. 104). Jeśli masz mniej — nie potrzebujesz go formalnie. Jeśli chcesz mieć dla porządku, dokup 'Regulamin pracy' (299 zł).

Jak długo aktualne są dokumenty?

Stan prawny na 2026. Drobne aktualizacje (np. nowa kwota minimum) wprowadzamy do szablonów — możesz zamówić ponownie ze zniżką 50% gdy zatrudnisz kolejną osobę w tym samym roku.

Używamy plików cookies, żeby poprawiać jakość strony. Akceptując zgadzasz się na statystyki i reklamy. Szczegóły w polityce prywatności.